Πλεονεκτήματα της χρήσης του αυτόματου χειριστή χύτευσης
Ο αυτόματος χειριστής χύτευσης μπορεί να ολοκληρώσει μια ποικιλία περιστροφής (στροφή), κίνησης ή σύνθετης κίνησης, προκειμένου να επιτευχθεί κανονική δράση και να αλλάξει ο προσανατολισμός και η στάση του αντικειμένου που καταλαμβάνεται.Η βελτίωση, η απόσυρση και η περιστροφή του κινητικού ιστού και άλλες ανεξάρτητες μέθοδοι κίνησης ονομάζονται βαθμός ελευθερίας του χειριστή.
Για να κρατήσετε αντικείμενα σε οποιοδήποτε προσανατολισμό και κατεύθυνση στο χώρο, απαιτούνται πολλαπλοί βαθμοί ελευθερίας.Ο βαθμός ελευθερίας είναι μια σημαντική παράμετρος στο σχεδιασμό του χειριστή.Όσο μεγαλύτερος είναι ο βαθμός ελευθερίας, τόσο μεγαλύτερη είναι η ευελιξία του αυτόματου χειριστή χύτευσης, τόσο ευρύτερη είναι η ευελιξία και τόσο πιο πολύπλοκη είναι η δομή.
Πολλές επιχειρήσεις θα επιλέξουν να επιλέξουν τον αυτοματοποιημένο χειριστή χύτευσης αντί για χειρωνακτική λειτουργία, ο κύριος λόγος είναι ότι ο αυτοματοποιημένος χειριστής χύτευσης και η χειρωνακτική λειτουργία είναι ασφαλέστερη, μετά τη χρήση του χειριστή, δεν χρειάζεται να χρησιμοποιήσετε το χέρι για να φέρετε το προϊόν στη μούχλα, προκειμένου να αποφευχθούν κίνδυνοι για την ασφάλεια.
Η χρήση του χειριστή είναι ασφαλής και αποτελεσματική. ο υπολογιστής χειριστή είναι εξοπλισμένος με προστασία από μούχλα, εάν το προϊόν στο μούχλα δεν πέσει, θα συναγερθεί αυτόματα, το μούχλα δεν θα καταστραφεί. λόγω της συνεχούς βελτίωσης και του αυστηρού εργασιακού νόμου, δεν χρειάζεται πλέον να χρησιμοποιήσετε τον χειριστή. υπάρχει κίνδυνος τυχαίου τραυματισμού των εργαζομένων.
Η χρήση του αυτοματοποιημένου χειριστή χύτευσης είναι πιο ευνοϊκή για την παραγωγή: η χρήση του χειριστή για να πιάσει το προϊόν μπορεί να είναι απρόσεκτη, μην ανησυχείτε για κανέναν ή το προσωπικό να αποχωρήσει. πολλοί εργαζόμενοι έχουν μια αδύναμη αίσθηση ευθύνης και μια δύσκολη ταχύτητα παραγωγής. η συνύπαρξη των ανθρώπων οδηγεί πάντα σε διαμάχες και επηρεάζει την παραγωγή. η χρήση της εργασίας μειώνει την εργασία, μειώνει την εσωτερική σύγκρουση που προκαλείται από την υπερβολική πίεση εργασίας και βελτιώνει την εσωτερική ενότητα και συνοχή της εταιρείας.
